Kjaramenning:
Gott fólk, traust starf (einfalt líf: heiðarleiki milli teymis og einstaklinga, gagnkvæmt traust, enginn kraftur og brellur, og engar klíkur, gera hlutina rétt og fólk, málefnalegt og óeigingjarnt; Vinna: Þrír löndunarstíll, iðka anda handverks, skilja allt, hugsa í gegnum og gera djúpt, fljóta aldrei á yfirborðinu, virða lögin, finna réttu aðferðina, gera hvert starf vel.
Sýn:
Að verða brautryðjandi.
Verkefni:
Að bjóða upp á gæði vöru og stöðuga nýsköpun til viðskiptavina.
Grunngildi:
Traustleiki, nýsköpun, heilindi.
Gæðamenning:
Fjögur meginreglur um gæði (ekki hanna ógildar vörur, ekki framleiða ógildar vörur, ekki samþykkja ógildar vörur og ekki flytja ógildar vörur).
Öryggismenning:
Hægt er að stjórna, koma í veg fyrir og koma í veg fyrir öryggisslys.
Markaðsmenning:
Þakklát menning (þakkir til viðskiptavina fyrir að hafa gefið mér tækifæri, takk fyrir teymið fyrir að vaxa mig, og þakkir til fyrirtækisins fyrir að hafa gefið mér vettvang) Markaðshugmynd (ánægður viðskiptavinur, komið viðskiptavinum á óvart, flutt viðskiptavini).
Að læra menningu:
lært, áttað sig, gert, aflað, fjárfest, deilt, notað.